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第11章 整合人手建立基础框架

何猛闻言,也是一阵犹豫,内心的本性告诉他,要答应下来,但现实的残酷又提醒他,这是拖累,做后勤的人多的是,末世里,不用出去拼杀就能生存下去的工作,相信谁都愿意做。

何猛原本的设想是,这些动作,让给那些加入战斗队伍的人员的家属去做,团队不养闲人,暂时只收战斗人员和战斗人员家属,除非有特殊能力,比如医生之类的,不然没必要白养着。

但是,当面对几位老人家那哀求的眼神,他又犹豫了。

周杨见状,也看出了何猛的纠结,并直接走到了何猛身边,拍了拍何猛的肩膀,对着人群道:“可以!你们可以留下来,做做后勤,等待家人的回归!但是,60岁以下的人不行,必须加入到战斗队伍里面来!”

“这个末世!是残酷的!我们没有那么多精力,去照顾那些有能力,却不劳而获的人!这种人,我们一个都不要!我们团队,只要一种人,就是能为团队带来利益的人,不管你是男是女,不管你是老人还是小孩,都必须要工作!”

“13岁以下小孩,没有家人了的,我们无条件接纳!其他人,除了安排必要的后勤人员之外,都是战斗人员,不敢拼杀,不配在末世生存,这就是末世的残酷!”

“等我们清理完这个小区的丧尸,我们会划一片区域出来,给不愿意加入我们队伍的人自己去发展,愿意加入我们的,必须服从命令!现在,请大家做出选择。”

周杨之所以这么决定,一方面是照顾何猛等人的情绪,同时他也愿意给这些要求并不过分的老人一个活下去的机会。

至于小孩,是必须要收的,他们现在要么已经激活了体质,要么就获得了传承的,完全有能力接收这些人,小孩是未来的希望,一个势力可持续发展的重要元素之一。

周杨说完,在一阵骚乱之后,很快就分成了两队,左边是愿意加入的,有大约150人,而且其中一部分是拖家带口的,剩下的几十人站在原地没动,周杨也不强求,宣布解散,让他们各回各家,等待清理完小区之后,再集中分配到给他们划分好的区域。

经过陈华几人的一阵统计,交给何猛两人一份表格。

人数:153人,其中13岁以下小孩20人,60岁以上老人7人,剩下126人,男性86人,女性40人。

男女比例严重失调呀,但这就是末!男人的生存能力比女人要强太多了。看来,以后对女性的吸纳规则还是要放开一点。但这要等基地建立起来,团队能稳定发展之后再考虑的问题。

从这40名女性中,挑选出来10人,建立后勤部,管理后勤工作,选出了一个叫赵颖的人负责管理,赵颖30岁,1米7的个头,身材凹凸有致,御姐范,之前自己开了一家公司规模还不错,挺有能力的。

这个人周杨有印象,也接触过几次,属于漂亮女强人类型,何猛都不禁看了她几眼。剩下的116人,跟周杨的商议下,分成了8队,每队12人,剩下两人由周杨挑选出来自己带。

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