“老康，要不我过去可以不？我带两个人过去！嘿嘿！”我说了，最后的“嘿嘿”，暴露了我的得意之情。</p>
“潘若安的银海圆月怎么给你们待遇，我也给一样的待遇！我这里是干什么的，你很清楚呀！罪主要的是弄荷。现在行情见淡啊！”老康说，“我没醉！真的没醉。喏，这事我和你说了啊！你得重视。不行，我得去上个厕所。据说这里的厕所很能引发山洪。哈！”</p>
“听到没有？大伙儿听到没有？有兴趣，当场就报名哈！多拿一份工资呀！”我看看大家，却没有人出声。</p>
如果我是其中一分子而不是引领者，我也不会考虑老康的企业。我们现在的团队环境，在个人待遇方面，虽然有点均富主义存在，那是因为平时就这样，但年终奖和分红就不同了。所以平时每个月的工资对于大伙来说，自然算不上什么了。而且在工作方面，如果有不满意的来回沟通效率，即便越级，也可以直接找我解决，不会受到什么古板的处罚。我不喜欢办公室游戏而且反感，自然也就不会有什么人想在这种游戏当中寻求利益。前两天我才刷到一个视频，是一名浙大毕业的大学生感慨在马斯克的x团队里感到无比的轻松，因为不需要看脸色不需要拍马屁，有什么需要寻求支持的，可以找自己上司，也可以直接找马斯克要政策，而这个团队里，居然有三分之一是东大的。这状况说明了什么？我看了之后，对比一下自己的团队，还有自己在这个团队里的位置，以及团伙成员们的感觉，我觉得，自己做得不算差。起码现在我们的团队总有人惦记着呢！现在老康不就是这样想的，最终在今天的刚才脱口而出了。这算客气的啦，肯定暗里也会有人联系着呢！</p>
但我没有接过团伙成员们的反馈说有这样的挖角。我想过为什么，那是因为团队的魅力！也是因为团伙成员们觉得这就是小事一桩不值一提，没有谁会主动离开，你看看胖东来就知道了。</p>
醒目的老康回来后，也没见我就这话题告诉他结果，于是也就当没发生一样，只是喝酒的节奏更快了，小飞喝得兴起，和他就半battle半鼓励的互相敬下去了，没一会儿老孙和龙凤哥也加入了进去。我没制止。毕竟是难得的不受约束时光，想了想大概的最后状况是我们能控制的状况后，也就任由他们哗啦啦的喝下去了。</p>
没一会儿，蔡元日和柏君回来了。</p>
两人兴奋的手舞足蹈的样子，让我直接怀疑小飞带来的卤味和烧腊里的配料表是不是加了违禁能让人兴奋得跳跳跳的物质，或者是两人在碎石之间找到了见手青还吃了下去发作了之后才回来的。</p>
“是不是要说一下山妖酒吧的妖女施加了什么魔力，让你俩这么兴奋？”我问。</p>
柏君看看蔡元日：“旦哥，你说吧！我们这里都有个不成文的规定，就是新来的要讲自己的看法噢！你放心说，大胆讲。”</p>
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