“说说你的想法。”</p>
林晨正色说道。</p>
“首先是整合资源，有很多公司的业务是重合的，我们可以把这些业务重合的公司进行合并，以此达到精简集团的人员、运营和研发费用。”</p>
“其次，从我们集团往下数共有7级子公司。”</p>
“这严重拖累了我们集团的工作效率，从准备给他精简到三级。”</p>
“第三，我准备把集团一分为二。”</p>
“其一为电子消费类，其二为工业制造类……”</p>
陆伟冰接连说了十几分钟，才算是把自己的想法说完。</p>
林晨闻言顿时头大。</p>
他本就对管理公司不擅长，陆伟冰说的这些着实触碰到了他的知识盲区。</p>
想了想林晨说道：“其他的你看着办，但是集团就没必要拆分了。”</p>
“如果拆分这两个集团，要不上面还要有一套管理体系，统一管理这两个集团，你刚才要和说了要精简层级，这和你说的那个冲突。”</p>
“要不就是两套独立的体系，我哪有那么大的精力同时去管理两个集团。”</p>
陆伟冰想了想觉得也是这个理，所以也就不再勉强，“好的，那我过两天召开董事会商量下看看他们有什么好的意见没。”</p>
林晨摆摆手，无所谓的说道：“你自己看着办，这件事儿不能急，要平稳过渡。”</p>
陆伟冰严肃的说道：“您说的是，我准备用两年的时间完成集团的改革。”</p>
林晨点点头，沉思片刻道：“现在集团有多少人？”</p>
陆伟冰想了想说道：“不算两个产业园的话，快11万了。”</p>
“今年结束差不多要突破到13万。”</p>
“如果算上海城和申城的两个产业园，35万是有的。”</p>
林晨虽然有些意外集团员工的膨胀速度，但是也能理解。</p>
特别是海城产业园，当时为了解决家乡的就业问题，林晨承诺最低提供20万个就业名额。</p>
如今随着产业园项目的进展，招聘的员工也越来越多了。</p>
说到这里，陆伟冰再次吐槽一句，“今年我们集团的员工福利和工资支出差不多要达到300亿，如果算上两个产业园，这个数字差不多要到500亿，如果要是使用劳务派遣，一年省个七八十亿没问题。”</p>
陆伟冰这句话倒没毛病，随着几次上调工资，集团本部的人均年收入在18万左右。</p>
产业园的人均年收入在8万左右。</p>
这在2014年妥妥的是高收入。</p>
林晨正色说道：“这事儿想都不要想，这点钱我还是能掏得起的，既然给我们干活，就统一按照我们的待遇来。”</p>
陆伟冰嘿嘿一笑：“我这不就随口一说吗。”</p>
林晨严肃警告道：“这事儿说都不能不说，你是集团执行董事兼ceo，你随口一说，可能就会引起集团员工恐慌。”</p>
陆伟冰收敛笑容，郑重的回答道：“是！”</p>
林晨这才面色稍缓，“虽然员工多了，支出也多了，但是该有的福利还是不能少。”</p>
“今年所有员工的工资仍要上调，争取早日和国际同行的薪资水平看齐。”</p>
陆伟冰有些为难：“我们的集团面临反垄断调查，可以预见的是，我们的海外利益将会严重受挫，这时候还继续提高员工工资，会导致我们的利润大幅降低。”</p>
林晨正色道：“利润降低，我们就想办法提高，我们发展的目的不就是让大家伙儿跟着我们过好日子吗！”</p>
“不然，我们要再多的钱又有何用。”</p>
陆伟冰闻言双眼微红，心里有点堵，半晌说道：“是老板！我代表所有员工谢谢您！”</p>
林晨笑了笑，“行了，少来这套。”</p>
“最近你闲了去魔都一趟拿块地。”</p>
陆伟冰有些懵：“拿快递？拿什么快递？让快递公司送来不就行了吗？”</p>
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