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第50章 仆人的kpi

如果那位负责清理衣帽间的女仆见到了夏青黛,她说不定就会往“神”上面猜一猜。 因为此刻夏青黛穿的衣服正是她亲手挂上去的,是主人为了“神”准备的。 但是很可惜,这位女仆的地位,还不能在主子面前晃悠,因此自然没有机会见到夏青黛。 而有机会见到夏青黛的仆人,如保罗之流,又不负责打扫夏青黛的那间套房。 就是这般阴差阳错之下,古堡里的人并无一个能猜到夏青黛来历的。 当夏青黛跟着欧文走进餐厅时,马丁的眼神明显一亮,特别殷勤地在自己的边上帮夏青黛拉开了椅子。 从昨夜乍见夏青黛起,马丁便惊为天人了。 这种与众不同的美,没来由地透着一股神秘感。见多了高鼻深目的长相,夏青黛这种立体中又不乏柔和的五官,更加吸引人。 夏青黛向马丁道谢后,却没有坐他拉开的位置,而是准备坐在布吕特纳妻子的旁边。 全场就她和布吕特纳之妻两个女人,她想着自然是要坐一起了。 但欧文来到属于自己的末席后,就在自己的右手边拉开椅子,示意夏青黛坐这里。 按此时的风俗,宴会时女主人坐首席,男主人坐末席。最贵重的男宾坐在女主人的右边,而最贵重的女宾则坐在男主人的右边。 如今浮翠山庄只有男主人,暂无女主人,欧文想坐首席或者末席都可以。 他选坐末席,并特意安排夏青黛坐他的右边。 马丁看着欧文的动作顿了一下,心里似乎明白了什么,笑容不由有些勉强。 布吕特纳夫妇也是相互交换了一个眼神,对这位神秘的表小姐在浮翠山庄的地位似有了解。 只有两个人对席间的暗涌一无所知,一个是才十二岁出生工农家庭,对这些上流社会的社交礼仪几乎没什么了解的高斯。 另一位自然是被学业压榨了绝大部分时间,根本没办法刷太多十八世纪相关事宜的夏青黛。 席间布吕特纳太太问夏青黛,是从哪里来。 夏青黛便淡然一笑:“从远方来。” 布吕特纳太太微微挑眉,也没有对这个问题穷追不舍。 饭毕众人转移至有壁炉的会客室,即一楼的大客厅里。 马丁提议玩牌,布吕特纳太太因为觉得自己没有多余的钱用来赌,便拒绝了这个提议。 最主要的是,这里一个数学老师、一个数学助理,还有一个数学小天才,剩下的主人又是坐拥山庄的土豪。 布吕特纳太太只要稍稍一分析,就知道跟他们玩牌是找虐了。 她邀请夏青黛一起在屋子里走走消消食,让男人们去玩他们的牌。 夏青黛却不太愿意做这种事,那份关于仆人考核的方案她还没写完呢! 所以就是布吕特纳太太独自一人在宽敞的客厅里散步,三位男士以及一位小少年则聚在一起玩算点数的牌。 夏青黛回房取来了还没写完的纸笔,在羊毛毯上席地而坐,继续写方案。 中间布吕特纳太太也好奇地来围观了一会儿,很奇怪地问她是不是在画画。 因为在她的眼里,这些四四方方的字,就像是画画。 夏青黛告诉她自己并不是在画画,而是在写家乡的字。 “它们长得可真像是一幅画啊。”布吕特纳太太感叹了一句,对这些其实兴致并不大,就是随口问了一句罢了。 夏青黛笑而不语,她的方案快写完了呢,现在没空陪人闲聊。 当八点的钟声敲响时,夏青黛终于放下了鹅毛笔。 此时布吕特纳和他的太太一起坐在琴凳上,在玩四手联弹的游戏,而高斯和欧文则坐在沙发上,手里虽各捧着一本书,实际上却是在看夏青黛在写字。 见她停了下来,小少年高斯忍不住开口道:“这是天堂的字。” 夏青黛莞尔一笑:“这是来自东方的字,叫汉字。” “汉字?”高斯好奇地问。 夏青黛拿着写好的方案,坐长沙发上,招呼两人一起坐过来,然后她偏头对欧文道:“我看这个古堡里的仆人都太散漫随意了些,所以做了一份关于他们的方案出来。” 欧文立刻捧哏道:“噢,愿闻其详。” 夏青黛问他:“现在古堡里的仆人是怎么发薪水的?” 欧文便简略地回答了一遍,大致就是根据不同的等级发不一样的薪水。管家的薪水最高,其次是贴身男仆,工钱最少的是做粗使活计的洒扫女仆。 之前夏青黛数过,古堡里一共是十一个仆人,其中雪莉和约翰这一对幼儿园年龄的小朋友,基本可以忽略不计。 女管家是莉姆,约翰太太进古堡后,去了厨房做帮厨。 两位少年男仆,现在都被提拔起来当了欧文的贴身男仆,负责轮流值夜,并打扫欧文的主卧。 另有两位中年男仆则是做粗活的,一个负责养马、赶马,是马夫,一个主要洒扫庭院。 剩下三位年轻的女仆,一个是厨娘,一个负责升火、洒扫,还有一个负责整理打扫供奉着“神”的套房。 这三位年轻女仆虽然工作内容各不相同,但有一点是一样的。那就是都是待嫁少女,出来当女仆主要是为了给自己挣一份嫁妆。 等到她们找到合适的老公后,存到足够的嫁妆钱,就会辞掉女仆的工作,专心相夫教子。 所以年轻女仆们最大的开销就是置装费。 虽然是女仆,但是她们也会尽量把自己打扮得漂亮一些,期待有朝一日能飞上枝头变凤凰。 夏青黛听完欧文的介绍后,指着自己写了方案的纸张道:“嗯,这样看来古堡里的仆人,原本就是按不同的等级领薪水的喽?他们的薪资待遇应该都不一样吧?” 欧文回道:“略有区别。” 夏青黛接着道:“我是这样想的,现在外面雪灾,受困挨饿的人特别多。而古堡里的人手又刚好还不够,不如就再招一些仆人来。 然后所有人的薪水重新做一个调整,基本工资都降低,踏实肯干的多发,偷奸耍滑的少发,等级高的多发,等级低的少发。 除了固定的薪资,再额外增加一个绩效奖励,按一定的标准评比出来,以达到内部良性竞争的目的。” 要是有现代的社畜过来一听,就该知道这就是万恶的kpi考核!

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