才发现自己失去的远不是一年的时间那么简单。
用人单位会非常不理解的询问，为什么履历上写着搜狐工作两年，却要跳槽到一家默默无闻的初创型小公司？
面对这个非常简单的问题，林玉给不出最标准的答案。
如果说是为了感情，用人单位会毫不犹豫的选择拒绝。
一个工作跟感情生活分不清楚的女人，而且所求的岗位还是管理层，任何老板都不想把一个定时炸弹放在自己的公司。
如果说是为了钱跳槽？恐怕也会吓退一些中小型公司。
毕竟以中小型公司的规模，可无法达到搜狐那样的薪资待遇。
此时，林玉也只能把自己的目光锁定在那些中大型公司。
可是那些中大型公司想要招一名高管，显然以林玉现在的履历有些勉强。
有句老话说的好：“高不成，低不就。”
现在的林玉，有些骑虎难下的感觉。
如果找一家中小型的公司，领着之前50都不到的工资。
再加上曾经为了爱情而出走搜狐，如今又是孑然一身。
这势必会成为所有人嘲笑的目标。
林玉有自己的生活圈，有亲戚朋友，有要好的同学跟前同事。
哪怕是活给别人看，也要找一份体面一些的工作。
只可惜整个人才市场所有的招工岗位，都很难满足她想要的条件。
然而在这样的情况下，居然有人要给她开2万块钱的工资。
这样的高工资，即便是放在搜狐，能拿到这个数字的人也屈指可数。
虽然有些滑稽，但不得不说，这也是一次机遇。
“游戏开发团队？没问题，我有这方面的资源。
只要老板舍得砸下重金，任何人才我都能给你挖到手。”林玉没有过多的思考，便正式答应入职。
袁立国看着老板现场招聘了一位人力资源部门的经理，于是把准备交给苏安过目的所有简历，直接转到了林玉手中。
公司有了真正负责管人的员工，苏安感觉自己身上的担子瞬间轻了很多。
当天下午，林玉便担负起了招聘的重任。
而苏安则带着袁立国跟他的同事同学们，去到了王厂长的小作坊。
来到工厂的时候，明显发现今天的人比昨天多了一些。
看来有了订单之后，这家小作坊正在扩大生产。
不过即使扩大生产，可是时间还是太过于紧张。
离开小作坊的时候，苏安只提到了300部读卡器跟3000张会员卡。
这些东西分配给自己现有的这些推销员，每个人连30部读卡器都分配不到。
不过好在，王厂长这边还在紧锣密鼓的招聘人手，并且打通一系列的材料渠道。
大规模加班加点的量产，也只不过是时间问题。
虽然每个人连30部都分配不到，可至少给王厂长争取到一星期的生产时间。
“后续我的这些软件推销员会分散到全国各地，我希望你这小作坊专门安排出两名工作人员负责接电话跟发货。
我的推销员一旦落地一个城市之后，会给你一个发货地址。
到时候你们要做的就是直接把这些货发送到这个地址上。”苏安让王老板承担起了一部分发货的任务，自己这边只需要派一名工作人员负责监督统计即可。
到时候根据统计的结果，以及软件推销员安装的数据进行比对。
只要数据误差不是特别的过分，苏安保证痛痛快快的支付所有资金。
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