以前他可以不在乎影响，现在不行，那辆红旗肯定是不能随便开着乱跑了。</p>
翌日，梁栋上任一来的第一次全乡干部大会如期举行。</p>
时间到了八点整，几个主要领导依次按照座次入席，何义盛和梁栋稳居最中间位置。</p>
会议由梁栋主持。</p>
会议室里坐满了人，虽然大家都是小声攀谈，但声音汇集到一起，整个会议室就显得十分嘈杂。</p>
梁栋敲了敲话筒，嘴巴靠得近点儿，提高嗓门儿道：“大家静一静，现在开始开会！”</p>
吆喝一遍，下面没什么反应。</p>
梁栋连续吆喝三遍，下面依旧闹得跟鳖翻潭一样。</p>
梁栋一拍桌子，站起来，端起话筒，厉声道：“谁要在说话，请离开会场！不听从劝告的，就地免职！”</p>
梁栋发了一通火，下面总算勉强安静了下来。</p>
“大家都是党的干部，连基本的会场纪律都不能遵守，又怎能算一个合格的干部？以后，会场里装上监控，凡是不遵守会场纪律的，调取监控，确认无误后，一次警告，两次记过，当年年度考核直接记为不称职！”</p>
《公务员考核规定（试行）》中明确规定，对公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职； (二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)不享受年度考核奖金； (四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。</p>
年度考核不称职的处罚属于相当严重的处罚，不但影响工资，还影响职务晋升，连续两年不称职，直接连工作都没有了。</p>
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