不得不说每个行业做到极致那都是有道理的，成功绝对不是随随便便就行的。</p>
以后名下产业越来越多，要让沈辞一个个去操心，一天有四十八个小时都不够。</p>
他要做的就是建立切实可行的制度，用制度去管理，这样才能做到事半功倍。</p>
几份制度，加起来不过三十多页，但是黄漳看了整整一个下午，一边看一边在纸上写写画画，推敲里面的流程，尝试寻找漏洞。</p>
等黄漳抬起头，外面天色已经全黑了，看一眼手表</p>
“哎呀，都七点多了，沈总走，我们一起去吃饭去。”</p>
正说着，会议室的门被敲响了，沈辞走过去开门，一会就拎了一个塑料袋走了回来</p>
“看你看的认真，特地叫你秘书买了盒饭回来，还有冰镇饮料。”</p>
“哈哈哈，我看得入迷了，倒是让沈总费心了。”</p>
两人一边说着一边打开盒饭，扒拉两口，灌一口饮料，感觉浑身舒爽。</p>
“沈总，没想到你还没上大学却能制定出这么完善的制度，我是真的佩服啊，来我敬你一个”</p>
黄漳说着举起易拉罐和沈辞碰了一个，一口灌下去，然后又打开了一罐。</p>
“黄总，我们做企业管理，最终要的就是把制度制定好，这样不管我们人在不在公司都能让企业顺利运转。”</p>
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黄漳点了点头，表示赞同</p>
“确实，我以前也接触过一些企业，只要老板几天不在就乱套了。”</p>
“我这些是一些关键的制度，也是一个范本，你和管理层多看看，就按照这个格式和要求去写。”</p>
“放心吧，有这么好的范本在这里我再做不好就可以找块豆腐撞死了”</p>
黄漳又喝了一口饮料，犹豫了片刻</p>
“沈总，关于管理层的人选上……”</p>
“你是最熟悉的，具体人选你来提报，我来审核，我就几点要求:</p>
第一、一切以能力说话，我不养闲人；</p>
第二、人尽其用，以能力定岗，以岗定酬，对于有能力的人不要不舍得给职位、不舍得给钱；</p>
第三、人才要多储备，要花大力气培养，我不希望因为一两个人的离职，公司就运转不起来了。”</p>
黄漳一边在笔记本上记着，一边点头，不时发出“嗯”的声音表示知道了。</p>
一顿便饭吃了一个多小时，该谈的事情也谈完了，黄漳把沈辞送到了合作的酒店入住。</p>
到酒店房间痛痛快快洗了个澡，又在浴缸泡了一会，躺在床上沈辞掏出手机拨了出去。</p>
第一个电话沈辞选择打给了苏菲，电话响了几声就接通了。</p>
苏菲没想到沈辞会给自己打电话，兴奋之情溢于言表</p>
“沈辞，你到羊城了？”</p>
“嗯，忙了一天，刚刚到酒店住下，这不第一时间给你报个平安嘛。”</p>
“你平安就好，羊城那边热不热，我看天气预报说那边都35度了。”</p>
沈辞没想到这个小丫头还会特意关注羊城的天气，要知道这时候可不是后世，手机随便点点就行。</p>
“还好，温度不算高就是湿度很大，出门一会衣服就会被汗浸透。”</p>
“啊，这么热，你要多喝水。”</p>
“嗯。”</p>
两人又聊了一会，互道晚安之后这才挂断了电话，沈辞又继续拨了出去。</p>
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