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第74章 陪护改革三74

明天就要交接了,大家都感到紧张,因为这项工作直接和病人打交道,不能有丝毫的断档,出现了一个病人投诉,交接就是失败的。王铁爪安排陪护的总体工作由陈秀丽牵头,特别是和陪护中心联系。陈秀丽很为难,因为刚和孙丽霞吵了架,交接时可能会有阻力。</p>

她没把吵架的事儿告诉王铁爪,他已经这样了,再提出困难也徒增经理的烦恼于事无补。</p>

一上班儿,师捷副院长就让纪媛通知王铁爪,把参加接管陪护工作的主管,八点半叫到会议室。通知孙丽霞同一时间到会议室,并拿着员工名册和所有记录、制度、考勤等。</p>

师捷副院长没叫贾明处长,也没叫总务处的任何人。因为今天陪护的结果就是他们造成的,让他们以领导的身份参加工作交接是十分滑稽的事。</p>

人到齐了以后,师捷副院长还没安排交接的工作,孙丽霞先就报告了一个事情。由于陪护中心没有中标医院的陪护工作,今天有七名护理员提出了辞职。还没等师捷副院院长反应过来,孙丽霞接着说:“我已经做了工作,希望她们完成交接再走,但她们已经整好行李准备离开了。”</p>

“也就是说她们负责的护理工作目前已经空岗了。”师捷副院长焦急地问道。孙丽霞点点头。在场的所有人都愣在那里,不知该怎么办了。</p>

师捷副院长懊恼地捶了自己的大腿一下,所有的问题都想到了,就是没做这个预案。他知道这个问题是不可逆的,因为明显是有人“作妖”,不仅这几个人留不下,可能还有人离开。</p>

他马上结束了交接工作,让孙丽霞回到岗位上去,保证工作的连续性。他用手势暗示陈秀丽和另外两个主管留一下。</p>

他问陈秀丽:“怎么办,你有什么应急的办法?”</p>

陈秀丽断断续续地谈了三个办法:一是让昨天夜班的护理员马上回来上岗,因为她们熟悉工作流程和点位;二是马上让参加石门培训的回来熟悉情况之后上岗;三是,紧急调用各护士站的护士顶岗,她们都熟悉路径。</p>

师捷副院长采用了第三个办法,顾不得让纪媛通知了,自己回到办公室抄起电话打给了护理部主任马晓丽。他要求马主任不要放电话,边通话边往院长办公室走。</p>

马晓丽来到院长办公室,师捷副院长把在电话里讲的话又重复了一遍,直到马主任听清楚了,并迅速回去安排工作了,师捷副院长才坐下来。</p>

陈秀丽和两个主管还在会议室,等着师捷副院长安排工作一直没走。刚坐下,师捷副院长猛然想到了她们,他回到会议室,让她们三个人到各护士站去,看哪个护士站送检、送医的人手少就在现有的员工中调剂。一切都安排完了,师捷副院长才又回到办公室。</p>

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