其实有关最后一个问题的答案非常多。</p>
包括经济不景气、产业链收缩、投资转移以及自动化成都不断提升等等。</p>
然而里面最令人深思的一个答案则完全是反相思考。</p>
答案里的总体观点认为：</p>
“因为工作年限太长，所以导致了工作岗位没有被及时释放出来。”</p>
而这种情况的存在。</p>
直接就导致了另外一个问题的存在。</p>
比如很多年纪大的劳动人口在相应的岗位上不仅仅没有发挥出应有的作用，没有创造出应有的社会财富，而且还侵占了大量的社会资源。”</p>
与此同时。</p>
也进一步导致了老年人工作压力的持续性增长。</p>
从而削减了照顾下一代的时间和精力。</p>
直接影响了生育率的提升。</p>
再反向思考。</p>
缩短年龄，不仅仅能够释放足够的劳动岗位。</p>
而且还会提升他们照顾家庭的时间，从而提升生育率。</p>
……</p>
另一侧。</p>
安超调任东宁已经两个月有余了。</p>
这一次高松敏调离东宁，转而由他接任高松敏的职务。</p>
其实在安超自己看来。</p>
这一次调整其实基本上意味着短期内东宁是不会有什么大的变化了。</p>
不仅仅如此。</p>
针对东宁此前出现的问题。</p>
到这里应该是真正划上了一个句号。</p>
至于后续还会不会有其他的动作，安超也思考了良久。</p>
所以刚一上任。</p>
安超就已经给自己划下了两条红线。</p>
一条是必须始终坚持以王新辉为首。</p>
不管是发生了什么样的分歧，这条红线都是不能逾越的。</p>
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