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第32章 海外事业危机与转机

他们与即将离职的员工进行了深入的沟通,了解他们的想法和需求。同时,对公司的管理和激励制度进行了全面的梳理和优化。</p>

提高了员工的福利待遇,为员工提供更多的培训和晋升机会,营造了更加良好的工作氛围。</p>

“我们要让每一个员工都感受到自己的价值和发展空间。”风宇在员工大会上说道。</p>

经过一系列的努力,人才流失的问题得到了缓解,团队的稳定性逐渐增强。</p>

就在他们以为可以松一口气的时候,又遭遇了当地政策的调整。新的政策对餐饮行业提出了更高的要求,增加了企业的运营成本和合规难度。</p>

“风风,这新政策对我们影响太大了,我们该如何应对?”饱饱感到十分苦恼。</p>

风宇安慰道:“宝,别着急。我们先仔细研究政策,看看有哪些可以利用的机会,同时积极与政府部门沟通,争取一些支持和优惠。”</p>

他们聘请了专业的法律顾问,对政策进行深入解读,并制定了相应的应对策略。积极与政府部门沟通,表达企业的诉求和困难。</p>

政府部门对他们的积极态度表示认可,并给予了一定的指导和帮助。在他们的努力下,成功适应了新的政策环境,企业的运营逐渐走上正轨。</p>

经过这一系列的危机和挑战,风宇和饱饱的企业变得更加成熟和强大。他们深刻地认识到,在海外市场打拼,必须时刻保持警惕,不断创新和改进,才能在激烈的竞争中立于不败之地。</p>

“宝,虽然这一路走来充满了艰辛,但我们也收获了很多。”风宇感慨地说道。</p>

饱饱微笑着点头:“风风,只要我们携手共进,没有什么困难是克服不了的。”</p>

正当他们准备进一步扩大海外市场份额时,国内市场传来了一些不好的消息。由于竞争对手的崛起和市场环境的变化,他们在国内的部分店铺业绩出现了下滑。</p>

“风风,国内的情况也不容乐观,我们该怎么办?”饱饱着急地问道。</p>

风宇沉思片刻后说:“宝,我们不能顾此失彼。国内市场是我们的根基,必须要稳住。我们先回去看看具体情况,再制定对策。”</p>

于是,他们暂时放下海外的业务,匆匆赶回国内。</p>

回到国内,他们深入调研了各个店铺的情况,发现问题主要集中在产品创新不足和营销策略滞后。</p>

“我们不能再吃老本了,必须推出更多有竞争力的新品。”风宇说道。</p>

饱饱点头表示同意:“对,而且我们的营销方式也太传统了,要跟上时代的潮流。”</p>

他们组织了研发团队,加大了对新品研发的投入。同时,与专业的营销公司合作,制定了全新的营销策略。</p>

利用线上线下相结合的方式,开展了一系列的促销活动和品牌推广活动。</p>

“这次的活动一定要有足够的吸引力,让消费者重新关注我们的品牌。”饱饱在策划会议上说道。</p>

经过一段时间的努力,国内市场的业绩逐渐回暖。</p>

“风风,看来我们的努力有效果了。”饱饱开心地说道。</p>

风宇微笑着说:“宝,这只是一个开始。我们要继续努力,不能掉以轻心。”</p>

就在他们为国内市场的好转而感到欣慰时,又接到了海外合作伙伴的紧急电话。原来,海外市场出现了一家强大的竞争对手,以低价策略迅速抢占了市场份额。</p>

“风风,这可怎么办?他们的价格太有优势了。”饱饱担忧地说道。</p>

风宇皱起眉头:“宝,我们不能和他们打价格战。我们要从品质和服务上提升竞争力,同时推出一些差异化的产品。”</p>

他们再次投入到紧张的工作中,与海外团队一起制定应对策略。</p>

经过艰苦的努力,他们成功地抵御了竞争对手的冲击,保住了市场份额。</p>

“宝,这一路走来真是不容易啊。”风宇感慨地说道。</p>

饱饱靠在风宇的肩膀上:“风风,只要我们不放弃,未来一定会更美好的。”</p>

在风宇和饱饱的不懈努力下,企业终于度过了一个又一个的难关,迎来了新的发展机遇。</p>

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