“夏书记的建议是，没有组长，设置一个协调员，我来担任，其他的人权利都一样，就是打分，协调员不参与打分。”</p>
“嗯，这样好，有了组长就有了风向标，反而不好，打分的不算分，算分的不打分，很合理”，葛主任赞赏了一句。</p>
“那参与人的级别呢？你这些都是25到27级的人员吧？”，王主任又问道。</p>
“科级最低。”</p>
“不错，考虑的够全面了，工会这边我亲自去，具体的方案批了，给我送来”，王主任当场表态。</p>
“妇联这边也支持，具体的人我再看下，我等你的具体方案”，葛主任那边也定了。</p>
“好的，我尽快推动，等最终厂办和劳资那边批准了，我立刻给两位领导送去。”</p>
“嗯，老郑那边，你别自己去了，请夏书记帮你想想办法吧”，王主任见赵有福应下，又特意交代了一句。</p>
“好的，那我去请夏书记帮帮忙”，赵有福答应的很快。</p>
他并没说出，他已经准备将纪检委踢出局的想法。</p>
等赵有福从工会回到办公室，黄有田已经在等着他了。</p>
“杨厂长说了，想法很好，大胆推进，厂办就不参与了，让劳资科科长去，他已经安排好了，你把计划调整下之后走审批流程就行了。”</p>
“那关于笔试和面试题目？”，赵有福接过对方递过来的计划，又问了一句。</p>
“杨厂长说，题库的概念很好，随机抽取题目的形式也很好，第一次先这样，后面这个工作交给厂办处理”，黄有田说完，笑着伸手指了指自己。</p>
“你负责？”</p>
“嗯，以后要为每个岗位都建立对应的题库，分成专业题库和通用题库，怎么样？”</p>
“你想的？”，赵有福明知故问了一句。</p>
“屁啊，不是你自己写的，不同的岗位既要具备通识，也要具备专业知识，需要全面考量吗？”</p>
“哦，我看你笑的那么开心，还以为你想的呢”。</p>
“……”</p>
“二婶那怎么说？”，赵有福见对方有点要急眼，赶忙转移了话题。</p>
“哼！”</p>
“知道了，晚上去没问题了，你办事果然让人放心！辛苦了！”</p>
“……”</p>
黄有田感觉自己可能哪里出了问题。</p>
明明对方在夸自己，但他就是觉得对方没说好话……</p>
黄有田闷闷不乐的离开了。</p>
赵有福又把晚上要见黄家二婶刘芳容要说的话说了一遍。</p>
等确认没问题了，他才按照杨厂长的指示和自己的想法重新整理招工方案。</p>
当下班铃声响起的时候，他终于把招工方案改好了。</p>
但此时的他，一点也高兴不起来。</p>
因为，明天他还需要重新再抄写一遍。</p>
赵有福：怀念电脑和打印机的第不知道多少次。</p>
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