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第32章 秦言被开除(一)

11月初的超市热闹非凡。一个看似平常的工作日,超市电商部门里一片忙碌景象,键盘敲击声、低声的讨论声交织在一起。</p>

李希此刻却满心忧虑的负责一份极为重要的,关于即将到来的超市周年庆的电商促销活动策划案。</p>

然而李希在计算促销活动预算时,把一款热门独家商品的预期销售量数据弄错了。</p>

这个商品人气高,是促销主打品。市场调研部门给出了过去三个月的平均销售量,考虑购物节因素,销售量预估应在原有基础上增加百分之三十,但李希因疲惫误写成百分之五十。</p>

这一错使进货成本、预期销售额和利润空间计算都产生连锁反应,进货成本因过高预估销售量而大增,折扣力度占比失衡压缩利润空间。</p>

同时关联商品的资源分配也受影响,一些潜力商品得不到足够推广,一些商品却占用过多资源,最终导致促销活动预算严重偏差。</p>

刘经理在办公室里详细的看着这份策划案。当他发现这个问题时,正在办公室里为各种事务忙得焦头烂额。他的脸色瞬间变得阴沉,犹如暴风雨来临前的天空。</p>

刘经理愤怒地把李希叫进了办公室,门 “砰” 的一声关上,那声音在寂静的走廊里回荡,仿佛是不祥的预兆。</p>

“李希,你看看你做的好事!”</p>

刘经理的声音低沉而压抑着怒火,“你知道这个促销活动对我们部门意味着什么吗?这是我们这个季度的重头戏,你怎么能如此马虎地犯下这种低级错误?”</p>

李希站在那里,像个犯错的孩子,低着头,眼睛盯着自己的脚尖,双手紧紧地揪着衣角。</p>

她的声音带着哭腔,颤抖着解释:“刘经理,我真的知道错了。我也不知道怎么就漏过了这个数据,我马上就去修改,我会尽快重新核对整个策划案的。”</p>

然而,愤怒已经蒙蔽了刘经理的双眼,他觉得李希的失误可能会让部门之前所有的努力都化为泡影。</p>

在愤怒驱使下,他抓起办公桌上的水杯,毫不犹豫地朝着李希泼了过去。那杯热水混合着茶叶,就像一场突如其来的灾难,泼洒在李希的身上。</p>

李希的白色衬衫瞬间被浸湿,紧紧地贴在她瘦弱的身躯上,头发也变得湿漉漉的,几缕头发贴在她满是泪水和惊恐的脸上。</p>

她被这突如其来的举动吓傻了,身体微微颤抖着,泪水在眼眶里打转,却又不敢哭出声来,只能强忍着内心的委屈和恐惧。</p>

此时,办公室外的我们也听到了里面的动静。</p>

黄晖旸师傅第一个反应过来,他像一阵风一样冲向办公室,我也紧跟其后。</p>

师傅冲进办公室的瞬间,看到李希那狼狈的模样,他的眼中闪过一丝心疼。他毫不犹豫地脱下自己的外套,轻轻地披在李希的身上,然后转身对着刘经理。</p>

声音里带着一丝责备:“刘经理,您这是干什么呢?李希她也不是故意的,谁能保证工作中不犯点错误呢?这个错误我们现在发现了,还有时间去弥补啊。”</p>

我也急忙跑到李希身边,手里拿着纸巾递给她,不断的安慰着李希说:“没事,等下我和师傅来帮你改数据,我们都知道你不是故意的……”</p>

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